performance - Management et bien-être au travail : tendre à l'équilibre ?

30 mai 2016

Se recentrer par la respiration consciente au quotidien

Notre faculté première est de respirer. Donnons-nous les moyens de le faire au mieux pour transformer nos vies et lui donner du sens La racine latine du mot oxygène vient de oxus qui signifie aigu et acide et de gennan qui signifie engendrer. Paradoxal...

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Tags: performance, rps, stress, relaxation, Cohérence cardiaque, détente, mindfulness, méditation, respiration

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20 mai 2016

Jusqu'ici tout va bien !

Burnout, souffrance au travail, harcèlement : les gros mots que personne ne prononce sauf quand il est trop tard. A la question comment abordez-vous les thématiques liées à la performance et au bien-être, voilà ce que nous entendons le plus souvent comme...

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Tags: leadership management training formation vente hr rh ressources, burn-out, développement personnel, management, performance, rps, stress, travail, bien-être au travail, burnout

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11 mai 2016

DENI DU BURNOUT ET TABOU : DES PROBLEMES DE FOND

Le burnout au quotidien un sujet tabou ? Tout d'abord, il faut savoir que bien qu'on en parle beaucoup dans les médias, le problème de la souffrance au travail en général et du burnout en particulier est tant sur le fond que sur la forme un sujet extrêmement...

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Tags: performance, rps, stress, épuisement au travail, bien-être au travail, burnout, épuisement professionnel, management toxique, pervers narcissique, souffrance au travail

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27 avril 2016

La cohérence cardiaque : késako ?

La cohérence cardiaque est une technique simple pour se reconnecter et mettre en harmonie nos deux prinicipaux oragnes que sont le coeur et le cerveau. Contrôler la respiration permet de mieux gérer son stress et son anxiété en agissant sur les messages...

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Tags: management, performance, rps, stress, bien-être au travail, pression, burnout, harcèlement, stress au travail

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12 avril 2016

Mesurer et comprendre les enjeux et l'impact des RPS

Les risques psychos-sociaux freins profonds au développement ou situations individuelles isolées ? Les problématiques engendrées par ce phénomène plus que jamais actuel sont à mettre en perspective. Les contraintes financières, concurrentielles et commerciales,...

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Tags: management, performance, risque psycho-social, rps, stress, engagement, absentéïsme, burnout, boreout, présentéïsme, efficacité, environnement de travail, épuisement professionnel

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29 mars 2016

Comprendre le burnout pour mieux le prévenir

Nous avons pu voir à travers les différents articles à quel point la souffrance au travail est un phénomène fréquent et répendu. Comment prévenir cette souffrance et s'en prémunir ? Quels sont les leviers que je me dois d'actionner à mon niveau ? Cette...

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Tags: management, performance, rps, stress, équipe, écoute, épuisement au travail, bien-être au travail, harcèlement, motivation, groupe de parole, isolement

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17 janvier 2016

Du recrutement au burnout : quel parcours ?

"Génial, on a enfin recruté un nouveau Directeur Commercial ! Après de nombreux entretiens, des tests personnalité, des mises en situation, ca y est ! Là c'est sûr on va enfin pouvoir développer le chiffre d'affaire et donner à notre savoir-faire et à...

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Tags: burn-out, formation, management, performance, rps, stress, rh, qualité de vie au travail, compétences, empoi, gpec, intégration, recrutement, ressources humaines

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15 décembre 2015

Les bonnes raisons de se faire son burn-out

"Une maladie de l'âme en deuil de son idéal". Freudenberger Considérer que le burn-out ne dépend pas seulement d’une fragilité ou d’un surinvestissement dans le travail participe à sa prévention et permet aux personnes de sortir de l’isolement pour lever...

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Tags: burn-out, management, performance, rps, engagement, bien-être au travail, absentéïsme, santé au travail, tension

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9 novembre 2015

Qu'est-ce que la motivation finalement ?

Sens ou motivation : se retrouver pour se centrer sur l'essentiel Un article pour parler de l'indispensable recherche de l'équilibre intérieur. Dans un monde où tout bouge très vite, où tout se transforme et bascule du jour au lendemain, nous devons avoir...

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Tags: burn-out, développement personnel, formation, management, performance, rps, stress, confiance en soi, conflit, qualité de vie au travail, bonheur, changement, colère, leadership inspirant, réussite, sens, émotions

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5 novembre 2015

Burnout : existe t'il des prédispositions ?

Quel est le terreau" fertile" de part et d'autre qui produit le burnout ? Deux parties : l'entreprise et le salarié. Plusieurs cas de figures existent. Pour ce qui concerne le salarié, deux facteurs importent : son parcours de vie ou son histoire personnelle...

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Tags: burn-out, management, performance, rps, direction, bien-être au travail, qualité de vie au travail, rse, vision

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