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Management et bien-être au travail : tendre à l'équilibre ?
burn-out
20 mai 2016

Jusqu'ici tout va bien !

Jusqu'ici tout va bien !
Burnout, souffrance au travail, harcèlement : les gros mots que personne ne prononce sauf quand il est trop tard. A la question comment abordez-vous les thématiques liées à la performance et au bien-être, voilà ce que nous entendons le plus souvent comme...
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17 janvier 2016

Du recrutement au burnout : quel parcours ?

Du recrutement au burnout : quel parcours ?
"Génial, on a enfin recruté un nouveau Directeur Commercial ! Après de nombreux entretiens, des tests personnalité, des mises en situation, ca y est ! Là c'est sûr on va enfin pouvoir développer le chiffre d'affaire et donner à notre savoir-faire et à...
15 décembre 2015

Les bonnes raisons de se faire son burn-out

Les bonnes raisons de se faire son burn-out
"Une maladie de l'âme en deuil de son idéal". Freudenberger Considérer que le burn-out ne dépend pas seulement d’une fragilité ou d’un surinvestissement dans le travail participe à sa prévention et permet aux personnes de sortir de l’isolement pour lever...
9 novembre 2015

Qu'est-ce que la motivation finalement ?

Qu'est-ce que la motivation finalement ?
Sens ou motivation : se retrouver pour se centrer sur l'essentiel Un article pour parler de l'indispensable recherche de l'équilibre intérieur. Dans un monde où tout bouge très vite, où tout se transforme et bascule du jour au lendemain, nous devons avoir...
5 novembre 2015

Burnout : existe t'il des prédispositions ?

Burnout : existe t'il des prédispositions ?
Quel est le terreau" fertile" de part et d'autre qui produit le burnout ? Deux parties : l'entreprise et le salarié. Plusieurs cas de figures existent. Pour ce qui concerne le salarié, deux facteurs importent : son parcours de vie ou son histoire personnelle...
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7 octobre 2015

Mal-être au travail, burn-out, RPS rien ne vas plus ? Quelles sont les leviers à activer pour sortir de cette logique ?

Mal-être au travail, burn-out, RPS rien ne vas plus ? Quelles sont les leviers à activer pour sortir de cette logique ?
Qu'est ce qui fait que les entreprises deviennent des lieux où les personnes en arrivent : - à se suicider, à être en dépression chronique, à être incapable de revenir travailler après un burn-out, - à être souvent contraint de privilégier leur carrière...
4 octobre 2013

Le stress outil de performance ou fléau contemporain ?

Le stress outil de performance ou fléau contemporain ?
Stress or no stress that is the question ? Sujet largement débattu sur les réseaux, dans les médias et dans les entreprises, le stress est depuis quelques temps soumis à rude épreuve ! Le terme de stress doit-il être associé à une connotation péjorative...
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Management et bien-être au travail : tendre à l'équilibre ?
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