epuisement au travail - Management et bien-être au travail : tendre à l'équilibre ?

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epuisement au travail

11 mai 2016

DENI DU BURNOUT ET TABOU : DES PROBLEMES DE FOND

DENI DU BURNOUT ET TABOU : DES PROBLEMES DE FOND

Le burnout au quotidien un sujet tabou ? Tout d'abord, il faut savoir que bien qu'on en parle beaucoup dans les médias, le problème de la souffrance au travail en général et du burnout en particulier est tant sur le fond que sur la forme un sujet extrêmement...

Posté par stephanedabas à 10:01 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: performance, rps, stress, épuisement au travail, bien-être au travail, burnout, épuisement professionnel, management toxique, pervers narcissique, souffrance au travail

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29 mars 2016

Comprendre le burnout pour mieux le prévenir

Comprendre le burnout pour mieux le prévenir

Nous avons pu voir à travers les différents articles à quel point la souffrance au travail est un phénomène fréquent et répendu. Comment prévenir cette souffrance et s'en prémunir ? Quels sont les leviers que je me dois d'actionner à mon niveau ? Cette...

Posté par stephanedabas à 00:14 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: management, performance, rps, stress, équipe, écoute, épuisement au travail, bien-être au travail, harcèlement, motivation, groupe de parole, isolement

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7 octobre 2015

Mal-être au travail, burn-out, RPS rien ne vas plus ? Quelles sont les leviers à activer pour sortir de cette logique ?

Mal-être au travail, burn-out, RPS rien ne vas plus ? Quelles sont les leviers à activer pour sortir de cette logique ?

Qu'est ce qui fait que les entreprises deviennent des lieux où les personnes en arrivent : - à se suicider, à être en dépression chronique, à être incapable de revenir travailler après un burn-out, - à être souvent contraint de privilégier leur carrière...

Posté par stephanedabas à 10:27 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: burn-out, formation, management, performance, rps, rh, confiance en soi, communication feedback émetteur récepteur, équipe, bilan social, impact en communication, maladie professionnelle, training, épuisement au travail

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