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Management et bien-être au travail : tendre à l'équilibre ?
30 mai 2017

Développer la bienveillance managériale par la gestion des émotions

Développer la bienveillance managériale par la gestion des émotions
Les 2 étapes à suivre pour adopter une attitude bienveillante Pourquoi parle t'on autant de bienveillance managériale ? Les entreprises et les équipes souffrent-elles à ce point pour que les médias, les influenceurs, les "têtes pensantes" s'y intéressent...
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30 novembre 2016

Les leaders sont en chacun d'entre nous.

Les leaders sont en chacun d'entre nous.
Pas besoin d'être manager pour se sentir un vrai leader ! Parait-il que ce qui définit un leader c'est la capacité qu'il a d'indiquer le cap et la vision. Qu'en pensez-vous ? N'est-ce pas réducteur ? Le vrai leader ce n'est pas seulement celui qui l'est...
29 avril 2014

Implication des salariés : engager au quotidien ou prévenir le désengagment ?

Implication des salariés : engager au quotidien ou prévenir le désengagment ?
L'engagement représente un des s ujets majeurs en période de crise. Les conséquences du désengagement : les commerciaux ont plus de mal à vendre, la communication est compliquée voire impossible en interne, l'absentéïsme augmente, le turn-over également......
28 octobre 2013

Le bien-être au travail commence dès le lundi !

Le bien-être au travail commence dès le lundi !
Bonjour à toutes et à tous, Quelques astuces pour les lundis parfois difficiles Grand principe Le matin dès le lever Commencer sa journée en créant une atmosphère positive et inspirante. Ecouter de la musique douce, faire quelques étirements (tranquillement...
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Management et bien-être au travail : tendre à l'équilibre ?
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